芯成长|2025年度绽放全景：从个体突破到团队卓越
绽
放
2025
从个体突破到团队卓越
全景
每一次极限的突破
都在定义更好的我们
2025，我们并肩探索与前行
所有向上的足迹
都凝聚成更卓越的团队
这是我们共同创造的成长纪年
PART 1
人才培养与发展项目
让成长逐步进阶
众诺人才培养始终坚持“从业务中来，到业务中去”的原则，以推动公司发展实质问题为出发点和落脚点，因材施教，从内容和形式等多个维度设计并开展多元化的人才培养与发展项目。
01
芯生计划
萌芽，
第一颗芯种子
以“师徒结对，薪火相传”为起点，为新生的职业旅程点亮第一盏灯。本年度，我们共有19对师徒在岗传承，其中8对为今年新结对。在“传、帮、带”的浸润中，完成从认知到实战的跨越，让每一位“芯”生力量，都能稳稳扎根，自信生长。
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02
芯火计划
点燃，
与新环境的共振
以“加速融合，文化渗透”为脉络，为新伙伴定制融入的“速度与温度”。从第84期到87期，共助力31名新众诺人成功通关。这不仅仅是一场学习，更是一次深度的文化共鸣与身份认同，让归属感，来得更快、更暖。
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03
芯焰计划
深耕，
让专业绽放焰火
以“学中干，干中学”为信条，为业务中坚注入持续燃烧的动能。我们聚焦岗位核心，全年铺设27门业务必修课程，并打磨讲师导师赋能坊与营销五星通关项目，为能力进阶持续添柴加焰。
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为紧密承接战略、夯实组织能力，我们首次启动中层管理梯队建设项目，45位骨干，历时8个月，开启一场淬炼之旅。以公司战略为火种，以胜任能力为坐标，通过体系化研习、跨界访学与攻坚答辩，着力锻造一支能打硬仗、善打胜仗的管理梯队。筑牢组织“中坚脊梁”，持续迭代团队战斗力。
12月17日，首期项目圆满收官！历经体系化培养与淬炼，我们共同完成了一场从个体潜力到组织战力的关键转化，为众诺的持续发展注入了坚实的管理“芯”动能！
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04
芯耀计划
引领，
突破思维的银河
以“突破边界，重构认知”为目标，为高潜人才打开思想的天窗。我们链接顶级行业智慧，激发与前沿思维的深度碰撞，旨在打破思维瓶颈，重塑商业洞察力，锻造引领“芯”未来的核心竞争力。
PART 2
业务自主学习项目
让学习随时发生
在众诺，学习是一场自发奔赴的旅程。每一次主动分享、每一场思想交汇，都在让成长充满自主的动能。
01
业务小咖讲堂
全年75次分享，是75次智慧的接力。一线业务骨干、项目先锋...将最鲜活的实战经验、最硬核的项目复盘，转化为团队共有的资产。在这里，人人皆可为师，智慧亦在此处接力。
02
读书成长会
公司级读书成长会3次引领思想，部门级读书成长会20次落地实践。在文字中探寻方法，在交流中拓宽格局——成长，不止于技能，更在于看见更大的世界。在这里，人人皆带书香，视野亦向远方敞开。
03
自主提升认证
公司鼓励持续精进，全力支持每一位奋斗者以专业认证铸就实力阶梯。本年度，共12人取得职称，3人完成学历跃升。在这里，每一步进取皆有回响。
PART 3
展望未来
靶向赋能，精准成长
2025的成长蓝图，由我们共同写就
展望新年，我们将以 “靶向”为纲：
精准锚定业务与能力的交汇点
有效贯通学习与实战的闭环
致力实现个人与组织的高回报成长
继续以芯片级的精细和学习型的土壤
滋养每一份独特潜能的绽放
与众诺同行，下一程，更精彩！
