打造学习型组织，我们一直在路上｜2024年度培训回顾

这一年,我们一路耕耘,一路收获

一场场精心筹备的培训

一次次思维激荡的知识碰撞

都在沉淀着我们共同成长的足迹

这些璀璨瞬间

凝聚着我们对学习型组织的执着追求

脚步不停，成长不息

打造学习型组织，我们一直在路上

师徒结对，薪火相传。

本年度共开展了2期芯生计划，新增15对师徒，师傅们肩负起“传帮带”的使命，毫无保留地分享独门技巧，带着徒弟在实战里摸爬滚打。用匠心践行初心，用初心守护芯生。师徒携手，让知识的火种跨越代际，生生不息，为行业未来注入无限可能。

新芯之火，可以燎原。

初入众诺,成长的蜕变之旅就此开启。芯火计划文化活动如一条坚韧的纽带，从79期到83期，将每一位怀揣梦想的新人紧紧相连,让大家迅速融入这个温暖又充满活力的大家庭。

从你的名字，到一起完成众诺之旅；

从自学课程，到一起深入探索知识。

我们始终坚持以“加速融合、文化渗透”为核心，助力新芯们不断成长与自我实现。

深入业务，拓展技能。

为有效提升人才专业素养与工作能力，我们始终坚持“从业务中来，到业务中去”的原则，首先从耗材营销中心试点，模拟实际业务场景，积极探索高效精准的人才培养模式，力争打造行业领先的高素质人才队伍。

这里有一份蜕变的精彩瞬间，一起来感受下吧~

拥抱变化，突破瓶颈。

本年度共开展了34场外部学习，课程内容涵盖高层方略、融资策略、项目经营、品牌塑造等多个领域，激发高潜人才的创新思维，突破发展瓶颈，助力公司在变幻莫测的市场浪潮中，稳舵前行，驶向更为辽阔的芯世界。

以讲促学，以学促能。

本年度共开展了72场小咖讲堂，在持续打造学习型组织的过程中，小咖讲堂发挥着关键作用。从基础专业知识的广泛普及，到深度实践经验的精准萃取，专业知识技能体系始终紧密围绕着实际业务场景来精心构建。

他们将所学知识迅速应用于实际业务操作中，在实践里检验知识的有效性；同时，从具体业务执行中遇到的问题与解决方法里总结经验，反过来进一步丰富所学知识体系，形成相互促进、动态发展的学习生态。

一起成长，探索世界。

本年度共开展了22场读书成长会，我们阅读相同的内容，但有不同的感悟；我们一起体验、讨论以及思维的相互碰撞，找寻内心真实丰富的自己，瞬间开启了更大的世界！让工作充满智慧，让生活充满乐趣。

为强化员工专业素养，助力业务能力进阶，公司大力倡导员工考取与岗位契合的各类证书，并配套设立相应津贴。在本年度，员工的考证成果斐然：

2名员工获取了学历提升证书，拓宽知识视野，夯实专业底蕴；

2名员工获取了职业资格证书，全方位贴合岗位高标准要求；

2名员工获取了经济师职称证书，为公司的管理版图添砖加瓦；

8名员工获取了集成电路职称证书，为技术攻坚注入新的智慧动能。

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